Backend Symfony Developer
- Employer: Reflet Communication
- Contract type: Full-time
- Location: Remote + part-time onsite (Lyon, France)
- Salary: €45,000–55,000 / year (before taxes)
- You must speak: French
- Published on: May 31, 2024
Job Description
The description below is in French because the job position requires speaking French
WE ARE REFLET CO.
Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï.
Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes. Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale.
Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.
WE ARE TALENTED.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.
Nous recherchons un(e) développeur(se) back-end Symfony Senior.
MISSIONS
- Participer à l'intégralité du processus de développement des projets en intervenant sur la partie back-end
- Analyser les besoins clients et anticiper les risques
- Participer à l’élaboration des story-boards et à la planification
- Développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux exigences des clients et maintenir les fonctionnalités existantes pour améliorer l'expérience client
- Écrire du code efficace et bien documenté Aider à la programmation et au débogage des paires
- Assurer la montée en compétences de l’équipe back-end sur vos projets
- Contribuer à générer des solutions innovantes
- Aider avec les configurations de serveur, les logiciels tiers, les analyses de sécurité, les tests de charge, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les web designers
PROFIL
- 5 ans d’expérience minimum en tant que développeur(se) back-end sous Symfony
- Maîtrise des langages PHP, MySQL
- Maîtrise des technologies Elasticsearch, RabbitMQ, et GraphQL
- Connaissances de Git et Code versionning avec Gitlab
- Aisance avec les environnements linux et avec l’utilisation de la ligne de commande
- Expérience en matière de documentation, de recherche, d'apprentissage et d'enseignement
- Capacité à accompagner et faire monter en compétences les équipes
- Capacité à résoudre les problèmes individuellement et en collaboration avec les équipes
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste à pourvoir en CDI à Lyon, Strasbourg ou Belfort
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir :
- Une flexibilité au travail
- Un management bienveillant
- Des conditions de travail optimales
- Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale
- Des équipements haut de gamme
- De l’autonomie, de la créativité et de la qualité
- Un état d’esprit gagnant/gagnant
Vous disposerez également de nos avantages salariés :
- Une semaine de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Frais de transports pris en charge à 100%
- Chèques vacances et cadeaux
- Accès illimité Linkedin e-learning
- Boissons chaudes offertes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH
- Entretien n°2 avec la Direction (selon le poste)
BON A SAVOIR
- Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures
- Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.refletcommunication.com