Lead Symfony Developer

Lead développeur·se PHP (CDI)

L'entreprise

Développement web & mobile, conseil, expertise ou formations… Les-Tilleuls.coop est une société de services fondée en 2011, spécialisée dans le développement de projets web innovants à partir de logiciels libres, créatrice de produits à résonance internationale (API Platform, FrankenPHP, Mercure.rocks) et qui participe à la maintenance de solutions comme Symfony, React, ou Laravel… Aujourd’hui, plus de 300 partenaires répartis dans des dizaines de secteurs sont prêts à nous recommander : ARTE, France TV, Orange, Decathlon, Groupe Adeo, CCM Benchmark, LVHM, ABinBev, EDF, Mediapart, Fédération Française de Ski...

Votre rôle

Dans le cadre de sa croissance, Les-Tilleuls.coop recrute au sein de ses différentes antennes (Paris, Lille, Nantes, Lyon) un·e lead développeur·se PHP. Rattaché·e aux pôles développement et expertise, et de manière non exhaustive, vous savez :

• Concevoir et développer des projets web et mobiles, de la gestion et l’exploitation de systèmes complexes, depuis la phase d’étude jusqu’à l’intégration.
• Élaborer de la documentation technique et contribuer aux projets de R&D de notre société.
• Adopter une approche proactive centrée sur le client : vous identifiez ses besoins, définissez et proposez des solutions techniques efficaces, que vous justifiez clairement, tout en respectant les délais.
• Gérer des équipes techniques, être leur référent·e et les accompagner dans leur montée en compétence.
• Mettre en place des processus et méthodologies de travail dont vous êtes le/la référent·e.
• Faire et partager de la veille quotidienne sur les évolutions technologiques.

Doté·e d'un esprit curieux, la maîtrise de l’anglais technique est indispensable et vous justifiez d'expériences réussies autour des technologies et outils suivants :

• PHP : Symfony, Laravel, API Platform, Sylius.
• JavaScript : React, Angular.
• SGBD : MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
• Docker.
• Méthodologie agile.

Revenus

Salaire à partir de 41K€. Simulez-le à partir de notre page dédiée et consultez notre grille de compétences. Votre positionnement sur cette grille sera à discuter dès la prise de contact de notre pôle RH. En addition à votre salaire annuel, plusieurs sources de revenus composent votre rémunération annuelle (prime de partage de la valeur, bénéfices, prime de télétravail, forfait mobilité durable...).

Pourquoi nous rejoindre

Chaque personne nous rejoignant bénéficie de plusieurs avantages répartis en primes, congés et bonus facilitant notre quotidien. En addition à tous les avantages classiques que doivent fournir une société, nous accompagnons nos nouveaux arrivants à décrypter les rouages de la gestion d’entreprise. En nous rejoignant, vous êtes voué·e à devenir coopérateur·trice et à gérer avec nous les discussions et votes sur les décisions importantes pour l’entreprise : stratégie de développement, recrutements, budgets…

Il est aussi important pour nous de rendre à la communauté Open Source ce qu’elle nous apporte au quotidien : nous participons à de nombreuses conférences en tant qu'auditeurs, intervenants ou bénévoles. Nous effectuons également un important travail de veille technologique grâce à nos contributions et à nos publications techniques.