Symfony Developer
- Employer: Vasco.fund
- Contract type: Full-time
- Location: Remote + part-time onsite (Paris, France)
- Salary: €45,000–60,000 / year (before taxes)
- You must speak: French
- Published on: May 23, 2024
Job Description
The description below is in French because the job position requires speaking French
Ce que nous faisons chez Vasco
Vasco est une fintech qui exerce sur le marché du private equity.
À travers sa solution SaaS, Vasco digitalise la création, la distribution, et la gestion des véhicules non cotés.
Elle permet à ses utilisateurs de gagner en précision et en efficacité tout au long de leur chaîne de valeur : dealflow-management, relation investisseur, closing, back-middle office, portfolio management, exit.
La solution s’adresse à des fonds d’investissement, des fintech (plateformes d’investissement) et des clubs d’investisseurs, qui opèrent à travers toutes les classes d’actifs alternatives : VC, PE, real-assets (real-estate et infrastructure).
Vasco est né d’un projet interne porté par Parallel, acteur français du private equity immobilier.
Dès sa création, Parallel digitalise l’ensemble de son activité pour industrialiser l’exécution de ses deals et offrir une expérience investisseurs au dessus des standards de marché.
Ne trouvant pas de solution adaptée à ses besoins sur le marché, la société décide d’investir lourdement dans le développement d’une solution interne.
Réalisant la demande du secteur pour une nouvelle génération d’outils flexibles et performants, les fondateurs de Parallel donnent une nouvelle dimension au projet, en séparant les activités et en créant Vasco, une société dédiée au développement de la solution.
Contexte du recrutement
Quelques mois après son lancement officiel, Vasco compte +50 utilisateurs et 8 Md€ d’actifs supervisés.
La société souhaite accélérer le développement produit et préparer les prochaines étapes de son développement, notamment à l’international.
Notre stack
- Symfony 6/7
- VueJS 3 (Composition API) / Tailwind
- API GraphQL / Apollo
- CloudRun / GCP
Missions
En tant que dev full stack, tu rejoins une équipe produit de 8 personnes (dev front, back, produit, design) avec pour principales missions :
- Collaborer avec l’équipe produit afin de d’apporter la caution technique sur l’ensemble des services et features développées
- Développer les fonctionnalités attendues
- Tester le code que tu as écrit
- T’assurer de la sécurité et de la robustesse de ton code
- Interfacer Vasco avec les outils de gestion de nos clients et partenaires
- Standardiser et gérer les API en assurant la rétrocompatibilité
- Être force de proposition pour l’amélioration de l’existant
- Faire des revues de code des autres membres de l’équipe
- Rester à jour avec les dernières technologies pour maintenir une stack de haute qualité
Pourquoi choisir ce job ?
🥇 Rôle clé : tu es le premier développeur front en interne. A toi de créer l’environnement propice au développement front : Cypress, Storybook, …
👥 Equipe : des fondateurs expérimentés et complémentaires dans tous les domaines (commercial, produit, technique), et une super équipe technique en place
💥 Diversité des sujets : tu es au coeur du réacteur pour vivre l’accélération d’un SaaS fintech B2B et créer de la valeur sur de nombreux sujets (interfaces personnalisables, internationalisation, amélioration du design system, …).
🧠 Capacité d’analyse et de synthèse : tu sais traiter des problèmes de manière méthodique, composer avec de multiples sources de données, et organiser tes idées de manière claire.
👩🚀 Organisation : tu sais gérer ton temps, prioriser tes sujets, et jongler avec des sujets variés.
🎨 Sensibilité UX : ton oeil est aiguisé, tu sais respecter un design Figma, tu sais proposer des améliorations d’UX en te mettant dans la peau de l’utilisateur
📚 (Ultra) curiosité : l’inconnu ne te fait pas peur, tu aimes la transversalité et apprendre sur de nouveaux sujets, tant techniques que du métier de la finance
🏦 Private equity adept : tu as une sensibilité pour la finance et le monde de l’investissement non coté, voire une première expérience dans le domaine.
Process
- Call d’une vingtaine de minutes avec Rémi, co-fondateur et CTO pour apprendre à se connaître et valider le fit
- Un test technique de 2 à 3h pour se projeter dans la réalité du poste
- Une rencontre avec le CTO et un membre de l’équipe pour rentrer dans les détails du poste et en savoir plus sur toi
Informations pratiques
- Des bureaux au coeur de Paris (Réaumur Sebastopol), partagés avec 2 autres sociétés dans le monde de l’investissement
- Une équipe jeune, d’une 10aine de personnes
- Des évènements réguliers et des offsites, Gymlib, Alan, Swile etc